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육아휴직 제도는 가족 중심 사회정책으로, 우리나라에서도 지난해 '3+3 부모 육아휴직제'를 도입하여, 2022년 육아휴직에 들어간 부모가 20만 명에 육박해 통계 작성 이래 역대 최대치라는 공식 발표가 있었는데요. 그에 힘 입어 정부에서 2024에는 더 확대 된 혜택으로 6+6 육아휴직 제도를 시행합니다.
2023년 3+3 육아휴직제에서 2024년 6+6 육아휴직제로 확대되면서 한 부부가 6개월에 최대 3,900만 원을 받을 수 있게 되었습니다. 정부에서 지원받으며 가족과 함께 추억을 쌓을 수 있는 소중한 시간 선물 받을 수 있도록 바뀐 조건 확인하시고, 빠르게 신청해 보시기 바랍니다.
▼2024년도 6+6 육아휴직제 신청 '바로가기'를 이용하세요.▼
6+6 육아휴직제도란?
6+6 육아휴직제도는 정확히 말하면, 6+6 부모 육아휴직제입니다. 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 부모가 함께 육아휴직을 신청하여 사용할 경우, 첫 6개월 동안 부부의 월급 100%를 지급하여, 부모 합산 최대 3,900만원을 지원받을 수 있는 제도를 말합니다.
작년 3+3 부모 육아휴직제에서는 부모가 동시에 육아 휴직을 신청하는 경우, 3개월 동안만 월급의 100%를 지급하던 것에서 획기적인 개편이라고 볼 수 있습니다.
2024년도 육아휴직 신청하실때 확대, 개편된 제도를 활용하면 최대 3900만 원까지 혜택이 늘어날 수 있으니까 부부 육아휴직을 생각하시는 분들은 꼭 참고해서 신청해 보세요!
6+6 육아휴직제도 혜택 및 지원금액
남성 육아휴직 사용률이 저조한 이유는 아무래도 가정의 경제적인 부담일 텐데요. 2024년도 6+6 부모 육아휴직제를 사용하시면 남성분들도 더 많은 기회를 고민할 수 있습니다!
'6+6 부모 육아휴직제'를 활용한다면, 18개월 미만의 자녀를 둔 부모가 동시에 육아휴직 사용 시 첫 6개월 동안 부부 모두 임급의 100%로 확대해서 지급합니다.
상한액은 매월 50만 원씩 상향되며, 부모 모두 6개월+6개월의 육아휴직급여를 지원받는 경우 1개월째는 월 상한액 200만 원, 2개월 250만 원, 6개월째에는 450만 원까지 받을 수 있습니다.
따라서, 부모 모두 육아휴직 사용하는 경우, 부모 합산 최대 3900만 원까지 지원받을 수 있게 됩니다.
내년부터 '6+6 부모육아휴직제' 시행…6개월 3900만원 지원
내년부터 '6+6 부모육아휴직제' 시행…6개월 3900만원 지원, 곽용희 기자, 사회
www.hankyung.com
6+6 육아휴직제도 신청 대상 및 조건
최대 3900만 원을 지원받을 수 있는 6+6 육아휴직제도 신청 대상과 주요 조건은 다음과 같습니다. 2024년 1월 육아휴직 사용하고 있는 부모 한쪽이 조건에 해당하여 신청한다고 해도, 부모 모두 확대된 혜택을 받을 수 있다고 하니까, 잘 확인해 보시고 신청해 보세요!
- 고용보험에 가입된 근로자
- 육아휴직 시작일 이전에 180일 이상 근무한 근로자 ( > 고용보험 기준)
- 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우에만 추가 6개월 동안 급여를 받을 수 있습니다.
- 18개월 이내 자녀를 둔 부모
- 다른 휴직 이용하지 않고 육아휴직 이용하는 경우에만 가능
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6+6 육아휴직제도 신청방법
6+6 육아휴직제도 신청은 고용보험 홈페이지에서 신청 가능합니다. 단, 고용보험 홈페이지에서 육아휴직을 신청하기 전, 회사와 육아휴직에 대한 의사 전달 및 승인 완료 후 진행하셔야 합니다.
급여 신청이 승인되면 추가 서류 없이 매달 고용보험 앱에서 급여 신청이 가능합니다.
고용보험 제도 - 개인혜택 - 육아휴직(부부동시)
육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부
www.ei.go.kr
FAQ (자주 묻는 질문)
이미 부모 공동 육아휴직을 사용하고 있다면, 개편된 육아휴직 혜택을 받을 수 있나요?
부모 모두 올해 육아휴직을 개시했더라도, 부모 중 한 명이라도 24년도 1월 1일 이후 요건에 맞게 사용한 육아휴직 기간이 있는 경우, 6+6 육아휴직 혜택을 받을 수 있습니다.
6+6 육아휴직 소급 적용이 가능한가요?
네, 소급 적용 가능합니다. 두 번째 육아 휴직을 쓰는 사람의 육아휴직 첫 6개월 중 2024년에 쓴 개월 수에 따라 소급 적용이 가능합니다. 고용노동부공식답변
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